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优秀的绩效管理机制系统（500强企业）.pdf

约36页 | 编号:10-131268|PDF格式展开

优秀的绩效管理机制系统（500强企业）,我们解雇那些没有达到公司下达目标的经理。只有完成公司下达目标的经理，我们才给予额外的奖励和提升”
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内容介绍

我们解雇那些没有达到公司下达
目标的经理。只有完成公司下达目
标的经理，我们才给予额外的奖励
和提升”

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